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      Repetición

      La Mujer, la Empresa y el Derecho 2023

      Sigue el evento en Twitter con #WomenBizLaw

      Una economía es más sólida cuando todos los ciudadanos pueden contribuir por igual. En el informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2023 se revela de qué manera las leyes afectan la participación económica de las mujeres  y se presentan pruebas convincentes de que una distribución equitativa de los derechos y libertades legales es también fundamental para lograr mejores resultados económicos.

      El documento de este año incluye algunas novedades prometedoras. A pesar de que en la actualidad el mundo padece múltiples crisis superpuestas, la mayoría de las regiones están avanzando hacia la igualdad jurídica de género en todas las áreas analizadas. Para orientar la búsqueda de la igualdad de género, el informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2023 presenta lecciones extraídas de experiencias pasadas. Un notable análisis de cinco décadas de reformas muestra dónde y de qué manera diversos países han adoptado más de 2000 leyes para lograr mayor paridad de género ante la ley. Sin embargo, a este ritmo, se necesitarán otros 50 años para cerrar la brecha de género en el ámbito jurídico.

      A partir de las conclusiones del nuevo informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2023, en este evento se analiza qué se puede hacer para mejorar las oportunidades económicas de las mujeres y empoderarlas en el trabajo y en el hogar.

      00:00 Bienvenida
      - Antonio Zappulla, Director ejecutivo de la Fundación Thomson Reuters

      01:18 Palabras de apertura
      - Mamta Murthi, Vicepresidenta de Desarrollo Humano del Banco Mundial

      06:25 Hallazgos clave del Informe Mujer, Empresa y el Derecho 2023
      - Tea Trumbic, Gerente de programa, proyecto La Mujer, la Empresa y el Derecho, Banco Mundial

      18:22 Conversación con legisladores sobre cómo hacer realidad las reformas de género
      - Jean Sansan Kambile, Ministro de Justicia y de Derechos Humanos, Costa de Marfil
      - Fatou Diane Gueye, Ministra de Protección de la Mujer, la Familia y los Niños, Senegal Moderador
      - Isabel Santagostino Recavarren, Especialista de Desarrollo del Sector Privado, Coautora del reporte La Mujer, la Empresa y el Derecho, Banco Mundial

      39:28 Llamado a la igualdad de género
      - Hana Brixi, Directora Global de Género, Banco Mundial

      43:41 Panel de discusión sobre formas de acelerar la igualdad de género
      - Sara Saeed Khurram, Cofundadora y directora ejecutiva de Sehat Kahani (Pakistán)
      - Gary Barker, Director ejecutivo y cofundador, Promundo (EE. UU.)
      - Ratna Sahay, Asesora sénior en cuestiones de género de la Oficina de la Directora Gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI)

      1:05:46 Palabras de cierre
      - Norman Loayza, Director del Grupo de Indicadores Mundiales del Banco Mundial

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      ¡Bienvenidos! Gracias por participar en nuestro evento “La Mujer, la Empresa y el Derecho 2023”.
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      Mi nombre es Andrea Tapia y seré la moderadora de este chat.
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      La transmisión del evento estará comenzando en 15 minutos aproximadamente. Mientras esperamos, les invitamos a que nos ENVÍEN PREGUNTAS POR EL CHAT.
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      Hoy me acompaña Eduardo Calderón Pontaza, quien estará respondiendo a sus preguntas en tiempo real.
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      Eduardo Calderón Pontaza es analista del proyecto La Mujer, la Empresa y el Derecho. Eduardo trabaja en los indicadores relacionados con derecho de familia (Movilidad, Matrimonio, Parentalidad, Empresariado y Activos).
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      ¿Por qué se le discrimina las mujeres mayores de 40 años tanto para postularse a vacantes laborales como para emprender?
      Madelein
       
      La Mujer, la Empresa y el Derecho analiza 8 indicadores, tres de los cuales analizan temas relacionados con trabajo, remuneración y empresariado. El indicador de trabajo estudia leyes que impactan la decisión de una mujer de trabajar. Por su parte, el indicador de remuneración mide las leyes y regulaciones que afectan la remuneración de las mujeres. Finalmente, el indicador relativo a empresariado analiza las restricciones que enfrentan las mujeres para iniciar y operar una empresa. Le invitamos a leer nuestro más reciente reporte. Acá puede encontrar el resumen ejecutivo en español:  openknowledge.worldbank.org/...
      Experto: Eduardo Calderon
       
      Pueden consultar los perfiles de nuestros panelistas en la parte inferior de esta misma página.

      En la sección de “Recursos” de esta página, pueden encontrar publicaciones del Banco Mundial sobre género.
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      Existe alguna ley que apoye a la mujer a continuar trabajando en una empresa así tenga su tiempo de jubilación en la misma por años de servicio, pero ella se sienta en capacidad de continuar laborando. Por qué tan mal pagadas después de trabajar tanto tiempo
      Yinny
       
      La Mujer, la Empresa y el Derecho analiza 8 indicadores, que abarcan la vida laboral de una mujer, desde sus inicios hasta consideraciones relativas a la jubilación. Este último indicador estudia leyes que determinan el monto de jubilación para las mujeres. Le invitamos a leer nuestro más reciente reporte, en donde podrá encontrar directamente relacionados a la jubilación. Acá puede encontrar el resumen ejecutivo en español:  openknowledge.worldbank.org/...
      Experto: Eduardo Calderon
       
      Cómo generar condiciones para que una mujer pueda emprender?
      Isabel
       
      El indicador de empresariado contiene 4 preguntas relativas a las condiciones que permiten que una mujer pueda emprender en igualdad de condiciones que un hombre. Las preguntas que miden la posible discriminación legal que impiden a una mujer emprender incluyen: la existencia de leyes que prohíban la discriminación por género en el acceso al crédito y la posibilidad de que una mujer pueda firmar un contrato, inscribir una empresa o abrir una cuenta bancaria sin necesidad de obtener autorización de un hombre. Es decir, el indicador de empresariado analiza condiciones que hacen posible que una mujer pueda emprender
      Experto: Eduardo Calderon
       
      Como influyó la pandemia en el retroceso de los derechos de las mujeres
      Lorna
       
      El reporte de La Mujer, la Empresa y el Derecho del año 2021 contiene un análisis robusto del impacto del COVID-19. El informe completo, en español, puede ser encontrado en esta página:  wbl.worldbank.org/...
      Experto: Eduardo Calderon
       
      Felicidades por el estudio es muy ilustrativo
      Violeta Barbosa
       
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      Los países donde el marco legal no es eficaz como Venezuela, demuestra que conquistas legislativas no son suficientes, el norte es impulsar economías sostenibles; desde su apreciación qué ha hecho el Banco Mundial mundial por esta temática en países donde existe una vulnerabilidad social importante?
      Bautista
       
      Si bien es cierto que el marco legal por sí solo no es suficiente para eliminar vulnerabilidades, también es cierto que constituye un paso inicial de suma importancia en la identificación de retos y oportunidades. Identificar retos y oportunidades puede impulsar el empoderamiento económico de las mujeres en todo el mundo. El reporte de La Mujer, la Empresa y el Derecho del año 2023 recoge un análisis de 50 años de reformas con miras a buscar la igualdad de género, mostrando que en las últimas 5 décadas se han implementado más de 2,000 reformas legales en todo el mundo. Asimismo, en La Mujer, la Empresa y el Derecho estamos buscando nuevas maneras de identificar barreras que no necesariamente se encuentran en la ley, por lo que estamos trabajando en un proyecto que mide la implementación de las leyes, y no solamente la existencia misma de las leyes. Es reporte completo en inglés se encuentra en este vínculo:  openknowledge.worldbank.org/...
      El resumen ejecutivo en español se puede encontrar en este otro vínculo  openknowledge.worldbank.org/...
      Experto: Eduardo Calderon
       
      ¿Dónde puedo consultar el estudio completo?
      Violeta Barbosa
       
      Gracias por tu interés Violeta, lo puedes encontrar aquí:  wrld.bg/OCzt50N6qNf
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      Aquí pueden leer el blog de la anterior panelista, Hana Brixi, Directora Global de Género del Banco Mundial:  wrld.bg/6Ur950N7eY2
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      Quisiera saber si México forma parte de los países objeto de estudio y si es así de acuerdo a sus indicadores, qué puntaje obtuvo México.
      Violeta Barbosa
       
      Mexico hace parte del estudio de La Mujer, la Empresa y el Derecho. En el reporte de 2023 obtuvo un puntaje total de 88.8. El puntaje total se compone de la suma de todos los indicadores: movilidad 100, trabajo 100, remuneración 75, matrimonio 100, parentalidad 60, empresariado 100, activos 100, jubilación 75.
      Experto: Eduardo Calderon
       
      Qué o cómo podemos hacer para que la selección de personas para el trabajo no esté inclinada de manera subliminal, digamos así hacia el varón, que las selecciones sean equitativas, mirando la capacitación y no el género.
      Crismilda
       
      La Mujer, la Empresa y el Derecho analiza 8 indicadores, uno de los cuales toca puntualmente el tema de la discriminación por motivo de género en el empleo. El indicador de trabajo estudia leyes que impactan la decisión de una mujer de trabajar. Una pregunta puntual de tal indicador hace referencia a la prohibición de discriminación por motivo de género en el trabajo. Gracias por su pregunta, este es un tema de alta relevancia que se estudia a profundidad. Le invitamos a leer nuestro más reciente reporte. Acá puede encontrar el resumen ejecutivo en español:  openknowledge.worldbank.org/...
      Experto: Eduardo Calderon
       
      ¿Podrán presentar cuadros comparativos sobre la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres por regiones?
      Jose Luis- BETA
       
      El reporte de La Mujer, la Empresa y el Derecho encontró que, a nivel global, hay 119 economías en las cuales el sistema legal podría ser mejorado para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. La información al respecto puede ser encontrada en la página 26 del reporte completo en inglés, el cual se encuentra en este vínculo:  openknowledge.worldbank.org/...
      El resumen ejecutivo en español se puede encontrar en este otro vínculo:  openknowledge.worldbank.org/...
      Experto: Eduardo Calderon
       
      ¿Cómo potenciar el uso de la evidencia científica en la toma de decisiones desde la cooperación para incidir en la planificación estratégica y política pública del sector educativo para reducir las brechas de género? para que la misma sea sostenible
      ALANA ROSARIO DOMINGUEZ AVILA
       
      Es importante que la toma de decisiones considere la evidencia. En ese sentido, el reciente informe de La Mujer, la Empresa y el Derecho concluye que las políticas públicas que empoderan a las mujeres fortalecen la economía y son esenciales para lograr un desarrollo sostenible perdurable. Es decir, hay evidencia que demuestra que impulsar políticas públicas de empoderamiento femenino y eliminar las barreras legales para las mujeres constituyen un paso inicial clave.
      Experto: Eduardo Calderon
       
      De esta manera damos por finalizada la transmisión en vivo. Gracias a todos por acompañarnos. Si quisieran consultar la grabación del evento, la podrán encontrar en esta misma página pronto.
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      Muchas gracias a nuestro experto por participar en el chat y responder a preguntas en vivo.
      Moderadora: Andrea Tapia
       
      en este enlace wrld.bg/OCzt50N6qNf solo viene el resume ejecutivo, ¿hay algún otro documento con el informe completo, me gustaria conocer datos más detallados
      Violeta Barbosa
       
      Claro, Violeta, aquí en esta misma página, en la sección de "Recursos" puedes consultar toda la información detallada de este informe y otros recursos relacionados.
      Moderadora: Andrea Tapia
       

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